Procédure de licenciement : l’absence de convocation à l’entretien préalable.

Dans un arrêt récent de la Chambre Sociale, la Cour de Cassation a décidé que l’absence de convocation à un entretien préalable dans le cadre d’une procédure de licenciement n’ouvrait pas nécessairement droit à un indemnisation pour le salarié licencié. (Cass., Soc., 30 juin 2016, n°15-16.066) Pourtant, l’article L1232-2 du Code du Travail dispose : « L’employeur […]